© Fotolia/ Savvapanf Photo
МОСКВА, 6 фев — РИА Новости/Прайм. Власти Китая планируют в рамках 13-го пятилетнего плана на 2016-2020 годы создать более 50 миллионов рабочих мест, говорится в сообщении на сайте правительства страны.СМИ: автомобили Lada начали экспортировать в Китай и ОАЭ
«В соответствии с планом, более 50 миллионов рабочих мест будет создано к 2020 году, с разумным повышением заработной платы и уровнем безработицы в городах ниже 5%. Усилия призваны улучшить предпринимательскую среду и структуру людских ресурсов. Образованные и квалифицированные сотрудники должны составлять значительную долю от общей рабочей силы», — говорится в релизе.
В рамках плана предполагается также введение льгот для предприятий и отраслей, в которых создано много рабочих мест. Помимо этого, будут развиваться сектора сельского хозяйства, лесного хозяйства, а также производства.Китай ждет от стран ВТО признания себя рыночной экономикой
«План должен помочь научным, образовательным и культурным экспертам занять ведущую роль в области предпринимательства, а также помочь создать благоприятные условия для работы зарубежных высококлассных сотрудников и начала бизнеса в Китае», — отмечается в сообщении.
По данным статистического бюро Китая, на конец 2016 года численность занятых жителей страны составила 776,03 миллиона, из них занятых в городах — 404 миллиона человек. Согласно данным министерства человеческих ресурсов и социальной безопасности КНР, уровень зарегистрированной безработицы в Китае по итогам 2016 года составил 4,02%.Китай намерен вместе с Индией внести больший вклад в рост мировой экономики
В начале прошлого года правительство Китая заявило, что уровень зарегистрированной безработицы будет поддерживаться в пределах 4,5%. Власти также обещали создать в 2016 году более 10 миллионов новых рабочих мест. Этот план был перевыполнен: по данным министерства людских ресурсов и социального обеспечения КНР, уже за 11 месяцев 2016 года их было создано 13 миллионов.
Источник:
Оставить ответ
Вы должны быть авторизованы чтобы размещать комментарии.